通常情况下，保安猝死在宿舍，如果与工作无直接关联，公司无需赔偿。具体分析如下：
一般情况：若保安的猝死与工作没有直接关联，比如并非因工作劳累、工作压力或工作环境等因素导致，那么公司一般无需承担责任。法律上，单位承担责任通常需要基于“因工作原因”这一条件。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。如果保安在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，这可能被认定为工伤，此时公司需要承担责任。另外，如果保安的猝死与公司的管理不善、提供的宿舍环境存在安全隐患等因素有关，公司也可能需要承担一定的责任。
证据与争议解决：具体情形需要依据实际证据来判定，比如是否有工作压力导致身体异常、宿舍环境是否存在安全隐患等因素的证据。如果双方对此存在争议，可以通过法律程序来认定和裁决。
综上所述，保安猝死在宿舍，公司是否需要赔偿，取决于猝死是否与工作有直接关联，以及是否存在其他可能导致公司承担责任的因素。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。