个人老板耍赖不给工资是违法的。

在我国，无论是企业还是个人雇主，都有义务按照约定向劳动者支付工资。如果个人老板拒绝支付工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

具体来说：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

2. 法律后果：

   • 如果老板耍赖不给工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。
   • 劳动者还可以选择通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
   • 一旦查实，老板不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临罚款、赔偿等法律责任。

3. 建议：

   • 在遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者应首先尝试与老板进行协商，明确表达要求支付工资的意愿。
   • 如果协商无果，应及时收集相关证据（如工作记录、工资条、聊天记录等），以便后续通过法律途径维权。
   • 劳动者在维权过程中应注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。

总之，个人老板耍赖不给工资是违法的，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。