对于“一切行为后果与工司无关可以写吗”这个问题，首先我要明确的是，这样的表述通常出现在一些协议或合同中，用以界定某方行为所产生的后果与另一方的关系。然而，是否可以写入这样的条款，以及这样的条款是否有效，需要具体情况具体分析。

1. 从法律原则上看：

   • 合同是双方意思表示一致的产物，理论上双方可以约定任何内容，只要这些内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
   • 但是，“一切行为后果与工司无关”这样的表述往往过于笼统和绝对，可能在实际操作中引发争议。因为行为后果的具体范围、性质、以及与公司的关系等都需要明确界定。

2. 从实践角度看：

   • 如果这样的条款是为了规避公司应承担的法律责任，比如劳动工伤责任、侵权责任等，那么这样的条款很可能是无效的。因为法律有明确规定，用人单位应当对其员工在职务行为中造成的损害承担相应责任。
   • 如果这样的条款是为了明确某种特定行为（如员工个人投资、个人行为等）与公司无关，那么需要具体看该行为的性质、以及与公司业务的关联度等因素来判断条款的有效性。

3. 建议：

   • 在撰写或审查合同时，应尽量避免使用过于笼统和绝对的表述，而是应该具体、明确地界定双方的权利和义务。
   • 如果确实需要写入类似“一切行为后果与工司无关”的条款，建议进一步明确该条款的适用范围、具体情形以及法律后果等，以确保条款的有效性和可执行性。

综上所述，“一切行为后果与工司无关”这样的表述并非绝对不能写，但需要根据具体情况来判断其有效性和合理性。如果你在实际操作中遇到这样的问题，建议咨询专业律师进行具体分析和指导。