关于您提出的“工人休息时间在工地死亡且尸体已火化后的赔偿问题”，以下是我的详细解答：

核心结论

工人休息时间在工地死亡，若符合特定条件，可视为工伤并获得相应赔偿。若不符合工伤认定条件，则可能通过其他法律关系获得补偿。赔偿的具体项目和数额需根据具体情况和法律法规来确定。

一、认定为工伤的情形及赔偿

条件：根据《工伤保险条例》第十五条，若工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在休息时间，也可视同工伤。这里的“工作时间”和“工作岗位”应宽泛理解，包括合理的工作时间延伸（如午休）和工作场所内。

赔偿项目及标准：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但总额不得超过职工生前每月工资。
3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、不能认定为工伤的情形及补偿

若工人的死亡不符合工伤认定条件，虽不能获得工伤保险赔偿，但可能基于以下法律关系获得补偿：

1. 侵权责任赔偿：若工地存在安全设施问题、住宿环境安全隐患等导致工人死亡，家属可要求相关责任方承担侵权赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费（如有抢救）、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额需由法院根据案件具体情况判定。

2. 基于公平原则的补偿：即使工地无侵权行为，考虑到工人在工地工作期间死亡的事实，根据公平原则，相关责任方也可能会给予一定经济补偿。数额由双方协商确定或通过调解、法院判决来确定。

三、索赔流程

1. 申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为相关疾病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 协商赔偿：与用人单位或工伤保险经办机构就赔偿事宜进行协商。

3. 仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、特别提示

• 若工人未参加工伤保险，赔偿问题需由近亲属与用人单位协商解决，也可申请调解或仲裁，对结果不服的可提起诉讼。
• 在处理此类问题时，建议保留相关证据，如医疗记录、工地安全状况照片等，以便后续索赔使用。
• 考虑到尸体已火化，家属应尽可能提供其他相关证据来支持其索赔请求。

综上所述，工人休息时间在工地死亡且尸体已火化的赔偿问题需根据具体情况来判断，并遵循相应的法律程序和规定。希望上述解答能为您提供有益的指导和帮助。如有进一步疑问或需要详细咨询，请随时联系我。