结论：在工地因工作原因被砸死，即使已经火化，依然可以获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和金额需根据实际情况来确定，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

详细分析：

1. 工伤认定与赔偿原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，即使职工已经火化，其家属依然有权依据工伤认定结果获得相应的赔偿。

2. 赔偿项目与标准：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于补偿因处理丧葬事宜而产生的费用。
   • 供养亲属抚恤金：根据职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属人数，按照职工本人工资的一定比例发放。这一赔偿项目旨在保障死者生前供养亲属的基本生活。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿项目是对死者家属因职工死亡而遭受的精神和经济损失的补偿。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 工伤认定申请：家属应在职工死亡后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 赔偿协商与仲裁：在工伤认定结果出来后，家属可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 火化不影响赔偿：火化是处理死者遗体的一种方式，它并不影响工伤的认定和赔偿。只要符合工伤认定的条件，家属就有权获得相应的赔偿。

4. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么赔偿费用将由用人单位自行承担。
   • 如果职工死亡是由于第三人的原因造成的，那么家属在获得工伤保险赔偿的同时，还可以依法向第三人追偿。

建议：

• 家属在处理此类事宜时，应尽快咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和注意事项，以确保自身权益得到充分保障。
• 家属应保留好所有与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或仲裁、诉讼过程中使用。

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