在工地发生不幸事故导致人员死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行确定，同时也会考虑到具体的劳动关系、事故性质以及当地的经济发展水平等因素。以下是对赔偿标准的详细阐述：
一、赔偿项目及标准
丧葬补助金：
- 赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准因地而异，具体数额需参考当地政府部门公布的数据。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
供养亲属抚恤金：
- 赔偿对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 赔偿标准按照职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准全国统一，但每年会根据上一年度数据动态调整。
- 以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。
二、特殊情况处理
- 如果摔死人员与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，则赔偿将按照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规处理。此时，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，具体金额需根据实际情况及双方过错程度确定。
- 如果该工亡职工被认定属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤情形，可能还会有其他相关奖励和补偿政策。
三、申请赔偿流程
- 准备材料：在申请赔偿时，需要准备相关的申请材料，如工伤认定决定书、亲属关系证明、身份证证明等。
- 提交申请：赔偿申请应提交至当地的社保经办机构或相关部门，并按照规定的格式和要求进行填写。
- 等待审核：经审核通过后，赔偿金将按照规定的方式和时间发放至指定的账户或人员手中。
四、建议与注意事项
- 在处理此类事故时，应尽快咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律建议和帮助。
- 确保赔偿工作的合法性和公正性，遵循相关法律法规和程序要求。
- 保留好所有相关证据和文件，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，工地上因工作原因摔死的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个因素和标准。为确保赔偿金额的准确性和合法性，建议受害者家属及时申请工伤认定，并咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更详细的赔偿信息和申请流程指导。