劳动合同中的工资数额后面通常不需要加一撇。在劳动合同中，工资的数额一般直接以数字形式表示，例如“5000元”或“8000元”，而不需要在数字后面加一撇或其他符号。

从法律的角度来看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，双方应当就工资等关键条款进行明确约定。而工资的数额，作为劳动合同中的重要内容之一，应当以清晰、准确的方式表述，以避免产生不必要的争议。

因此，在填写劳动合同中的工资数额时，建议直接以数字形式表示，并确保数额的准确性和清晰性。如果你对劳动合同的其他内容或签订流程有任何疑问，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。