关于你提出的“公司领导要我买东西，我离职能要吗”的问题，首先我们需要明确几个关键点：你购买物品的行为性质、购买物品的费用是否由公司报销或预付、以及你离职时与公司之间的财务结算情况。接下来，我将从这几个角度为你详细解答。

1. 如果你购买物品是出于公司职务行为：

   • 即你购买物品是公司作为工作任务分配给你的，或者购买物品是为了公司利益，且公司事先承诺会报销或预付费用，那么你离职时有权要求公司报销或支付这些费用。
   • 如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益，要求公司支付相关费用。

2. 如果你购买物品是个人行为：

   • 即你购买物品并非出于公司职务行为，而是个人自愿购买，且公司并未承诺报销或预付费用，那么你离职时通常无法要求公司支付这些费用。
   • 在这种情况下，你需要自己承担购买物品的费用，无法向公司追讨。

3. 离职时的财务结算：

   • 无论你购买物品是出于公司职务行为还是个人行为，在离职时都应该与公司进行财务结算。
   • 如果公司欠你款项（如报销费用、工资等），你应该在离职时与公司协商解决，并要求公司出具相关证明或协议，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，你离职时是否能要求公司支付你购买物品的费用，取决于你购买物品的行为性质、费用是否由公司报销或预付以及离职时的财务结算情况。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。