您好，关于您提出的关于工伤认定申请时限的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的责任。

然而，如果单位未能在上述规定时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了工伤职工的合法权益不会因为单位的疏忽或延误而受到影响。

因此，针对您的情况，即使单位已经备案但并未在30日内申请工伤认定，您或者您的近亲属、工会组织仍然可以在1年内的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，建议您准备好相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、身份证明等，以便顺利办理工伤认定手续。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，也可以向当地的社会保险行政部门咨询或寻求法律援助。

希望这个解答能够帮助您清晰地了解工伤认定的相关流程和规定，并祝您早日顺利完成工伤认定申请。