关于国企员工醉驾被开除后的退休规定，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 醉驾被开除的法律后果：

   • 醉驾本身是一种严重的违法行为，不仅会受到刑事处罚，还可能对个人的职业生涯产生重大影响。
   • 对于国企员工来说，醉驾被开除通常意味着失去了国企的工作身份和相关的福利待遇。

2. 对退休的影响：

   • 退休金：被开除后，员工将不再享受国企提供的退休金或养老金。这部分的损失是直接的，因为退休金是员工在国企工作期间积累的一种长期福利。
   • 社保关系：虽然被开除，但员工之前缴纳的社保费用仍然有效。员工可以选择自己继续缴纳社保，或者在新的工作单位继续缴纳社保，以保证社保关系的连续性和退休后的待遇。
   • 退休年龄：醉驾被开除并不会改变员工的法定退休年龄。员工仍然需要按照国家规定的退休年龄来办理退休手续。

3. 建议与注意事项：

   • 对于已经因醉驾被开除的国企员工，建议尽快调整心态，寻找新的工作机会或创业机会。
   • 同时，要关注自己的社保关系，确保社保费用的连续缴纳，以免影响退休后的待遇。
   • 如果有任何关于退休或社保方面的疑问，可以及时向我咨询，我会提供专业的解答和建议。

综上所述，国企员工醉驾被开除后，将失去国企提供的退休金或养老金等福利待遇，但社保关系仍然有效，需要员工自己关注并继续缴纳。退休年龄不会因醉驾被开除而改变。希望这些分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。