针对您提出的问题“招聘登记表只有单位公章经办人签字伪造有效力吗”，我首先给出明确的结论：招聘登记表上如果只有单位公章且经办人签字被伪造，那么该登记表在法律上的效力是存在问题的。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 单位公章的法律效力：

   • 单位公章通常代表单位的正式行为，具有法律效力。但是，如果公章的使用未经单位授权或违反单位内部管理规定，其法律效力可能会受到质疑。

2. 经办人签字的重要性：

   • 经办人签字是确认招聘登记表内容真实性和合法性的重要环节。如果经办人的签字被伪造，那么这份登记表就无法真实反映单位的意愿和情况。

3. 伪造签字的法律后果：

   • 伪造签字属于欺诈行为，可能构成犯罪。一旦被发现，不仅会影响招聘登记表的法律效力，还可能导致相关责任人面临法律责任。

4. 法律效力的综合判断：

   • 在判断招聘登记表的法律效力时，需要综合考虑公章的真实性、经办人签字的真实性以及登记表内容是否合法、真实等多个因素。如果其中任何一个因素存在问题，都可能影响整个登记表的法律效力。

因此，如果招聘登记表上只有单位公章且经办人签字被伪造，那么这份登记表在法律上的效力是存在严重问题的。建议单位在使用招聘登记表时，务必确保公章和经办人签字的真实性，并严格遵守相关法律法规和单位内部管理规定。如果您在这方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。