针对您提出的“离职近二年的单位政审还去此单位吗”的问题，首先我们需要明确政审的具体内容和目的，以及通常的政审流程。然而，由于政审的具体要求可能因地区、行业或招聘单位的不同而有所差异，我将提供一个一般性的解答框架，帮助您理解并作出相应判断。

政审的基本概念和目的

政审，即政治审查，通常是在公务员招录、事业单位招聘、国企入职等场合进行的一项背景调查。其目的是确认应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面是否符合招聘单位或岗位的要求。

政审的通常流程

1. 提交材料：应聘者需要按照招聘单位的要求，提交相关的个人材料，包括但不限于身份证、学历证书、工作证明、无犯罪记录证明等。
2. 单位审查：招聘单位会对提交的材料进行初步审查，确认材料的真实性和完整性。
3. 实地调查：在某些情况下，招聘单位可能会派专人或委托第三方机构对应聘者的工作经历、家庭背景等进行实地调查。
4. 综合评估：招聘单位会根据审查结果和实地调查情况，对应聘者的政治素质和道德品质进行综合评估。

离职近二年单位政审的考虑因素

1. 政审要求：首先，您需要明确当前政审的具体要求，包括是否需要提供离职单位的证明或评价。
2. 离职时间：虽然您已经离职近两年，但如果政审要求中明确需要考察您的工作经历，那么离职单位仍然是一个重要的参考点。
3. 单位性质：如果离职单位是国企、事业单位或公务员系统内的单位，那么政审时可能需要更加关注您在该单位的表现和评价。
4. 个人表现：除了离职单位的情况外，政审还会综合考虑您的个人表现，包括在其他单位的工作经历、社会活动等。

结论与建议

1. 确认政审要求：首先，建议您与招聘单位或负责政审的机构联系，明确政审的具体要求和流程。
2. 准备相关材料：根据政审要求，准备相关的个人材料，包括离职证明、工作评价等（如果需要的话）。
3. 积极沟通：如果政审确实需要涉及离职单位，建议您与前单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并请求协助。
4. 保持诚信：在整个政审过程中，保持诚信和透明是非常重要的。不要隐瞒或伪造任何信息，以免对自己的政审结果产生负面影响。

综上所述，离职近二年的单位是否会在政审中被涉及，取决于具体的政审要求和流程。建议您提前了解并准备相关材料，积极与前单位沟通，并在整个过程中保持诚信和透明。