离职两年后政审是否会去原单位，这主要取决于政审的具体类型、目的以及原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联，但通常情况下，离职两年政审去原单位的可能性较小。以下是对此问题的详细分析：

一、政审的类型与目的

政审通常包括面审和函审两个方面：

1. 面审：直接向政审对象本人及其所在单位、户籍所在地和居住地的相关机构了解情况。
2. 函审：主要审查人事档案信息和材料，通过书面方式核实个人信息。

政审的严格程度和范围往往取决于所申请职位的性质，如公务员、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业，政审会更为严格。对于离职两年的情况，如果政审要求不是特别严格，或者已经通过其他途径获取了足够的信息，那么政审部门可能不会选择去原单位进行实地调查。

二、离职时间的影响

1. 离职时间较短：如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。但离职两年已经超出了通常认为的“较短时间”范畴。
2. 离职时间较长：对于离职时间较长的情况，政审部门可能会认为原单位对个人的了解已经不够全面或准确，因此更倾向于通过其他途径获取信息，如查阅档案、要求个人提供证明材料等。

三、原单位是否掌握重要信息或存在特殊关联

1. 原单位掌握重要信息：如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，且这些信息无法通过其他途径获取，那么政审部门可能会考虑前往原单位查阅这些资料。但离职两年后，这些信息可能已经通过档案转移等方式被政审部门获取。
2. 存在特殊关联：如果原单位与政审对象存在特殊的业务关联或纠纷，且这些关联或纠纷对政审结果有重要影响，那么政审部门也可能会选择前往原单位进行调查。但这种情况在离职两年后相对较少见。

四、政审工作的实际要求和安排

政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。

五、建议与总结

对于离职两年后可能面临政审的情况，建议您：

1. 提前了解政审要求：在政审前，尽量了解政审的具体要求、流程和所需材料，以便做好充分准备。
2. 准备相关证明材料：如离职证明、工作成果证明等，以证明您的工作经历和表现。
3. 保持与原单位的良好沟通：虽然离职两年，但保持与原单位的良好沟通有助于在需要时获取相关信息和材料。

如果您在政审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。