关于您提出的“离职三年政审还去原单位吗”的问题，这主要取决于政审的具体要求和岗位性质。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确政审的目的和范围。政审是公务员、事业单位等公职岗位招聘过程中的一个重要环节，旨在考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等，以确保公职人员能够清正廉洁、为人民服务。政审的范围通常包括应聘者本人及其直系亲属、主要社会关系等。

对于您提到的“离职三年政审是否还去原单位”的问题，这主要取决于以下几个因素：

1. 岗位性质：如果您报考的是涉及国家机密、安全等特殊岗位，政审可能会更加严格，审查范围也可能更广。在这种情况下，即使您已经离职三年，政审部门仍可能会联系您的原单位，以了解您在原单位的工作表现、遵纪守法情况等。

2. 政审要求：不同岗位、不同地区的政审要求可能有所不同。有些岗位可能只要求提供近几年的工作经历证明，而有些岗位则可能要求提供更全面的背景调查。因此，您需要仔细阅读招聘公告或相关政策文件，了解具体的政审要求。

3. 原单位情况：如果您在原单位工作期间表现良好，没有违法违纪行为，且已经与原单位解除了劳动关系，那么政审部门联系原单位的可能性相对较小。但如果您在原单位有不良记录或存在争议，政审部门可能会更倾向于联系原单位进行核实。

综合建议：

• 在报考前，建议您仔细阅读招聘公告或相关政策文件，了解具体的政审要求和范围。
• 如果您对政审要求存在疑问或不确定，可以提前咨询招聘单位或相关部门，以获取更准确的信息。
• 在准备政审材料时，建议您如实提供个人信息和工作经历，避免隐瞒或虚假陈述。
• 如果您已经离职多年，且与原单位没有联系，可以提前与原单位沟通，说明情况并请求提供必要的证明材料。

总之，政审是否去原单位取决于多种因素，包括岗位性质、政审要求和原单位情况等。为了确保政审顺利进行，建议您提前了解相关信息并做好充分准备。