政审时，即使已经离职两个多月，是否还会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：
政审类型与目的的影响
- 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，离职两个多月通常不会影响政审的进行，因为政审部门可以通过其他途径获取所需信息。
- 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。这种情况下，即使已经离职两个多月，政审部门也可能为了获取更准确的信息而选择前往原单位。
离职时间的影响
- 离职时间是一个重要的考量因素。虽然两个多月的时间不算特别长，但如果政审要求较为严格（如考公务员），且原单位的工作经历对考察影响较大，政审部门为了获取更全面、准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。
- 如果政审要求相对宽松，或者原单位的工作经历对考察影响不大，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。
其他因素的影响
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
- 此外，如果个人在离职后与原单位保持了良好的沟通，且原单位愿意提供必要的协助和证明，那么政审部门也可能因此决定不前往原单位进行实地审查。
法律背景与建议：
- 政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些法规对公务员的录用、考核等环节进行了明确规定，其中包括政审的相关内容。
- 在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料。如果政审部门要求前往原单位进行实地审查，个人应提前与原单位沟通，确保审查的顺利进行。
- 同时，个人在离职后也应妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件，以备政审之需。如果丢失或损坏，应及时联系原单位进行补办或开具相关证明。
总结与后续行动建议：
- 综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。
- 如果您对政审的具体要求或流程有疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、准确的法律解答和帮助。