首先，劳务派遣单位的司机是可以工作到退休的。接下来，我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 劳务派遣关系与退休年龄：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作。
   • 退休年龄是国家规定的，与劳动者的用工方式无关。无论是正式工、合同工还是劳务派遣工，只要达到国家规定的退休年龄，都可以依法退休。

2. 司机职业的特殊性：

   • 司机职业虽然有一定的身体要求，但只要劳动者身体健康，能够胜任工作，并且未达到退休年龄，就可以继续从事该职业。
   • 劳务派遣单位作为用人单位，有责任关注劳动者的身体健康状况，并根据实际情况合理安排工作。

3. 退休后的权益：

   • 劳动者退休后，可以依法享受养老保险待遇，包括基本养老金、医疗保险等。
   • 劳务派遣单位在劳动者退休前，应按照国家规定为其缴纳社会保险费，确保劳动者退休后能够享受相应的待遇。

综上所述，劳务派遣单位的司机是可以工作到退休的，只要他们未达到国家规定的退休年龄，并且身体健康能够胜任工作。如果你在这方面还有其他问题或疑虑，可以随时向我咨询。