电子厂加班是有加班费的。具体来说，加班费的计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定进行，以下是详细的解释：

1. 加班工资的计算方法：

   • 日工资与小时工资的折算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上再除以8小时。
   • 加班费计算公式：
     • 平时（超过8小时）加班费 = 月工资标准 / 21.75 / 8小时 × 加班时数 × 150%
     • 双休日加班费 = 月工资标准 / 21.75 / 8小时 × 加班时数 × 200%
     • 法定节假日加班费 = 月工资标准 / 21.75 / 8小时 × 加班时数 × 300%

2. 加班工资的计算标准：

   • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 加班工资计算基数的确定：

   • 劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。
   • 加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。

综上所述，电子厂加班时，应按照上述规定支付加班费，确保劳动者的合法权益得到保障。如果你所在的电子厂未按规定支付加班费，你可以向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。