公司员工私自签单收款是否违法，取决于具体的情况和相关的法律条款。以下是对这一问题的详细分析：
若员工利用职务之便：
- 如果员工利用自己的职务便利，如掌握的公司资源、客户信息或职权地位，来私自签单收款，并谋取个人利益，这种行为可能构成非公务人员受贿罪或职务侵占罪。这不仅违反了公司的内部规定，还可能触犯刑法，需要承担相应的法律责任。
若非因职务关系：
- 如果员工的私自签单收款行为并非基于其职务，而是作为私人之间的正常交易，且没有损害公司的利益，那么这种行为可能并不违法。但即便如此，如果公司内部有明确规定禁止此类行为，员工仍然可能受到公司的纪律处分。
公司内部规定的重要性：
- 无论员工的私自签单收款行为是否违法，如果公司明文规定禁止此类行为，那么员工都可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、降职甚至解除劳动关系等。因此，员工在行事前应仔细了解并遵守公司的相关规定。
给公司带来损失的情况：
- 如果员工的私自签单收款行为给公司造成了经济损失，公司不仅有权利要求员工赔偿相应的损失，还可能依法追究其法律责任。
综上所述，公司员工私自签单收款是否违法，需要根据具体情况来判断。如果员工利用职务之便进行此类行为，并谋取个人利益，那么很可能构成违法。如果行为并非基于职务，且没有损害公司利益，那么可能并不违法，但仍需遵守公司的内部规定。在任何情况下，员工都应谨慎行事，避免给公司和自己带来不必要的麻烦。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。