审档案通常不需要辞职。审档案一般是对个人的人事档案进行核查、确认或更新，这通常与个人的职业发展、职称评定、社保待遇核定等相关联。而辞职是指个人主动与雇主解除劳动关系，两者并没有直接的必然联系。

不过，需要注意的是，在具体的审档案过程中，可能需要你提供一些与就业相关的证明材料，如工作证明、社保证明等。这些材料的准备可能需要与你的雇主进行一定的沟通或协调，但这并不等同于需要辞职。

此外，如果你的档案存放在原工作单位，而你现在需要审档案，可能需要与原工作单位的人事部门进行联系，了解具体的审档案流程和要求。在这个过程中，你可以向人事部门咨询是否需要提供什么特定的材料或是否需要办理特定的手续，以便顺利完成审档案的工作。

总的来说，审档案与辞职是两个独立的事项，它们之间没有直接的因果关系。如果你需要审档案，建议根据具体情况与相关部门或机构进行沟通，了解具体的流程和要求，以便顺利完成审档案的工作。