调档案并不一定需要辞职。

首先，我们需要明确“流动人员人事档案”的概念。根据相关规定，流动人员人事档案涵盖了多种情况，包括但不限于非公有制经济组织和社会组织聘用人员、与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员、未就业的高校毕业生等的人事档案。这些档案主要反映流动人员的政治面貌、道德品行、学习工作经历等情况，是参加公务员考录、企事业单位招聘等的重要依据。

关于档案的转递，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，档案的转递是基于流动人员或存档单位的申请进行的。拟接收的档案管理服务机构会向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料，然后原机构会按规定审核档案并进行转递。这一过程中，并不要求流动人员必须辞职。

实际上，档案的转递与个人的工作状态并无直接关联。无论你是在职还是离职，只要符合相关规定，都可以申请档案的转递。例如，你可能因为工作变动、户籍迁移或其他原因需要调档案，这些都不以辞职为前提。

总的来说，调档案并不要求必须辞职。如果你有需要调档案的情况，可以咨询相关的档案管理服务机构或原工作单位，了解具体的转递流程和要求。