医院政审时要求调档案，并不必然意味着必须辞职。以下从不同角度为你详细分析：
一、政审与调档案的关系
政审，即政治审查，是用人单位对拟录用人员进行的政治背景、思想品质等方面的审查。在政审过程中，用人单位可能会要求查看或调取拟录用人员的档案，以了解其过往经历、政治表现等情况。调档案是政审的一种常见手段，但并非唯一手段，也并非每次政审都必须调档案。
二、调档案与辞职的关联性
调档案不必然导致辞职：
- 调档案只是政审的一个环节，其目的在于了解拟录用人员的背景情况，与是否辞职无直接关联。
- 即使医院要求调档案，也并不意味着你必须辞职。你可以与医院沟通，了解调档案的具体目的和流程，以及是否需要你亲自办理辞职手续。
辞职可能涉及档案转移：
- 如果你已经决定辞职，那么档案的转移将是你需要处理的一个事项。但档案的转移并不依赖于政审或调档案的要求，而是基于你与原用人单位的劳动关系解除。
- 在辞职过程中，你需要按照相关规定办理档案转移手续，将档案从原用人单位转移至新的接收单位或人才交流中心。
三、应对建议
与医院沟通：
- 如果你对医院要求调档案的目的和流程有疑问，可以主动与医院人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况。
- 询问调档案是否与你的录用或工作安排有关，以及是否需要你采取任何特定行动。
了解档案管理制度：
- 熟悉你所在单位或地区的档案管理制度，了解档案的存放、转移和查阅等规定。
- 这将有助于你更好地应对医院调档案的要求，并保护自己的合法权益。
谨慎处理辞职决定：
- 如果你正在考虑辞职，请务必谨慎评估自己的职业规划和未来发展。
- 辞职前，确保你已经了解并考虑了所有相关因素，包括档案转移、社保缴纳、经济补偿等。
四、法律背景
- 根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，个人档案是记录个人经历、政治表现、工作业绩等方面的重要文件，受到法律保护。
- 用人单位在政审过程中要求调取档案，应当遵循合法、正当、必要的原则，并保护个人隐私和合法权益。
如果你在处理医院政审调档案或辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。