调档政审并不严格要求必须是已经离职的人员。调档政审主要是为了对个人的政治背景、道德品质、工作表现等方面进行审查，这一流程并不直接依赖于个人的在职或离职状态。以下是对这一问题的详细分析：

1. 调档政审的目的与内容：

   • 调档政审通常是为了评估一个人的政治立场、道德品质、工作表现以及是否有违法违纪行为等，以便决定其是否适合担任某个职位或参与某项活动。
   • 审查的内容可能包括个人档案中的学历、工作经历、奖惩记录、政治表现等。

2. 在职与离职状态对调档政审的影响：

   • 在职人员：对于在职人员，调档政审可能会涉及对其当前工作表现、职业操守以及与同事、上级的关系等方面的审查。但这并不意味着只有在职人员才能进行调档政审。
   • 离职人员：对于离职人员，调档政审同样可以进行，主要审查其过往的工作经历、表现以及是否有不良记录等。离职状态并不妨碍政审的进行。

3. 调档政审的适用场景：

   • 调档政审可能适用于多种场景，如公务员录用、事业单位招聘、国有企业入职、参军入伍、出国留学或工作等。在这些场景中，无论个人是在职还是离职，都可能需要进行调档政审。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在进行调档政审时，应确保审查过程的合法性和合规性，尊重个人的隐私权和合法权益。
   • 如果个人对调档政审有疑问或担忧，可以咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息和指导。

建议：如果你正面临调档政审的情况，无论是在职还是离职，都应积极配合相关部门的要求，提供真实、准确的信息和材料。同时，如果你对调档政审的具体流程或要求有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。