端午法定节假日中的周一，如果属于法定的放假日期，那么通常是算工资的。这是因为法定节假日是劳动者依法享受的休假时间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

具体来说，根据我国的劳动法规，法定节假日是全民休息的日子，无论这一天是周几，只要它被列为法定节假日，劳动者就有权休假，并且用人单位需要支付相应的工资。因此，如果端午节的法定节假日中包含了周一，那么这一天也是算工资的。

当然，这里所说的“算工资”是指按照劳动合同约定的标准支付，如果劳动合同中有特别的约定，比如按照实际出勤天数计算工资等，那么就需要按照约定来执行。但一般情况下，法定节假日都是算工资的。

总的来说，端午法定节假日中的周一，如果属于法定的放假日期，那么劳动者是有权享受这一天的休假，并且用人单位需要支付相应的工资的。如果你在这方面有任何疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。