员工到点下班打卡被公司罚款，这一行为在大多数情况下是不合法的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工有权按照约定的工作时间进行工作，并在工作结束后按时下班。公司无权仅仅因为员工按时下班就对其进行罚款，这侵犯了员工的合法权益。

2. 劳动合同约定：员工与公司之间签订的劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作时间、休息休假等。如果劳动合同中没有明确约定员工下班打卡需被罚款，那么公司单方面实施罚款行为是违法的。

3. 罚款的合法性：罚款作为一种处罚措施，必须有明确的法律依据或合同依据。在大多数情况下，公司并没有法律赋予的对员工进行罚款的权力。因此，除非有特别约定或法律规定，否则公司不能随意对员工进行罚款。

4. 公司规章制度：虽然公司可以制定规章制度来管理员工，但这些规章制度必须符合法律规定，不能侵犯员工的合法权益。如果公司的规章制度中规定了下班打卡罚款的内容，但这一规定与法律规定相抵触，那么该规定是无效的。

综上所述，员工到点下班打卡被公司罚款的行为在大多数情况下是不合法的。如果你遇到了这样的情况，可以与公司进行沟通协商，要求公司取消不合理的罚款规定。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。