如果个体户被员工劳动仲裁后不履行裁决，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
一、申请强制执行
您可以向当地具有管辖权的人民法院申请强制执行劳动仲裁裁决。在申请时，需要准备以下材料：
- 劳动仲裁裁决书：这是申请强制执行的关键凭证，证明您与个体户之间的劳动争议已经经过仲裁程序，并有了明确的裁决结果。
- 申请书：详细阐述申请强制执行的理由和依据，以及您希望法院采取的具体执行措施。
- 相关证据材料：包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等，以证明个体户确实存在不履行仲裁裁决的行为。
法院受理您的申请后，会依法对个体户的财产进行查询，并采取冻结、扣押、拍卖等措施，以确保您的合法权益得到实现。
二、法律后果
如果个体户拒不执行劳动仲裁裁决，可能会面临以下法律后果：
- 被罚款或拘留：根据法律规定，个体户如果拒不执行裁决，法院有权对其采取罚款、拘留等强制措施。
- 信用惩戒：个体户的拒不执行行为可能会被记入信用记录，对其未来的经营和融资等活动产生不利影响。
- 承担刑事责任：如果个体户的行为构成拒不执行判决、裁定罪，还可能面临刑事处罚。
三、注意事项
- 及时申请：申请强制执行有时效限制，一般为两年。因此，您需要在裁决生效后尽快向法院提出申请，以免错过时效。
- 保留证据：在申请强制执行过程中，您需要提供充分的证据来证明个体户的不履行行为。因此，建议您在仲裁程序结束后，妥善保管相关证据材料。
- 咨询专业意见：如果您在申请强制执行过程中遇到任何问题或困惑，可以向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。
综上所述，如果个体户被员工劳动仲裁后不履行裁决，您可以通过申请强制执行来维护自己的权益。在申请过程中，请务必准备好相关材料，并注意保留证据和咨询专业意见。