如果个体劳动仲裁胜诉后公司不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作流程：你需要准备好劳动仲裁裁决书、生效证明（通常仲裁委员会会出具）以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（一般为被执行人住所地或者财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请书，申请法院强制执行。
- 执行内容：法院会根据裁决书的内容，对公司进行强制执行，包括但不限于划拨公司账户资金、查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保你的合法权益得到实现。
考虑申请支付令：
- 适用条件：如果劳动仲裁裁决书明确规定了公司应支付的具体金额，且该金额属于到期债务，你也可以考虑向法院申请支付令。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人可以请求债务人给付金钱或有价证券，向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
- 操作流程：你需要提交申请书、劳动仲裁裁决书等证据材料，法院在审查后认为符合条件的，会发出支付令。如果公司在规定期限内不提出异议又不履行支付令的，你可以向法院申请强制执行。
关注公司财产状况，及时采取保全措施：
- 财产保全：在申请强制执行前或执行过程中，如果你发现公司有转移、隐匿财产等可能影响执行的行为，可以向法院申请财产保全，冻结公司的银行账户、查封其财产等，以确保执行效果。
- 执行中的财产调查：在执行过程中，法院也会对公司进行财产调查，你可以积极配合法院的工作，提供公司财产线索，协助法院查找并执行公司财产。
考虑追究公司相关责任人的法律责任：
- 特殊情况：如果公司拒不执行劳动仲裁裁决，且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，你还可以向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：劳动仲裁裁决书生效后，公司应在规定的期限内履行义务。如果公司逾期不履行，你应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
- 准备充分：在申请强制执行或支付令时，你需要准备好相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、生效证明、身份证明等，以确保申请的顺利进行。
- 保持沟通：在执行过程中，你可以与法院保持沟通，及时了解执行进展情况，并根据需要提供公司财产线索等协助。
最后，我建议你：在处理此类劳动纠纷时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。