在服役期间因患精神疾病是否属于因公致残情形，需要根据具体情况进行判断，并非所有精神疾病都能被认定为因公致残。以下是对此问题的详细分析：

1. 因公致残的认定标准：

   • 因公致残通常指的是在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或患职业病，并导致身体残疾的情况。
   • 精神疾病的认定需要严格遵循医学标准和相关法规，不是所有精神疾病都能被认定为工伤。

2. 精神疾病与工伤的关联：

   • 如果精神疾病是由于工作环境的特殊性质、工作压力、工作事故等因素直接导致的，且经过医学鉴定确认与工作有直接关系，那么有可能被认定为因公致残。
   • 如果精神疾病是由于个人原因、遗传因素、非工作相关的压力等因素导致的，那么通常不会被认定为因公致残。

3. 相关法规与规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法规，工伤的认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害或患职业病等。
   • 对于精神疾病的工伤认定，通常需要提供详细的医学证明、工作记录、事故报告等证据，以证明精神疾病与工作之间的直接关联。

4. 建议与指导：

   • 如果您或您身边的人在服役期间患上了精神疾病，并认为这与工作有直接关系，建议尽快咨询专业的医疗机构进行医学鉴定。
   • 同时，也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，在服役期间因患精神疾病是否属于因公致残情形，需要根据具体情况进行判断，并遵循相关的医学标准和法规进行认定。如果您有此方面的疑问或需求，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助和指导。