关于“教师专项离职后是否还有编制”的问题，这主要取决于具体的就业政策、合同约定以及离职的具体情况。一般来说，教师专项（如公费师范生）在服务期内是享有编制保障的，这是为了鼓励和支持这些教师长期、稳定地从事教育工作。然而，一旦离职，编制的情况就会发生变化。

首先，需要明确的是，编制通常与教师的任职学校和工作岗位直接相关。如果教师专项人员在服务期内因个人原因或其他非法定事由主动离职，那么他们很可能会失去原有的编制。因为编制是根据学校的实际需求和教育行政部门的规划来分配的，一旦教师离职，学校可能会根据需要将编制重新分配给其他教师或新招聘的人员。

其次，如果教师专项人员离职是因为达到了合同约定的服务期限、因健康问题无法继续从教或其他法定事由，并且他们按照合同约定和相关政策规定履行了相应的手续，那么他们离职后的编制情况可能会有所不同。在这种情况下，他们可能需要与生源所在地省级教育行政部门或原任职学校进行协商，以确定编制的具体处理方式。

最后，还需要注意的是，不同地区的教师专项政策和合同约定可能存在差异。因此，在具体情况下，建议教师专项人员仔细查阅相关的政策文件和合同约定，并咨询当地的教育行政部门或法律专业人士，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，教师专项离职后是否还有编制并没有一个统一的答案。这取决于多种因素，包括具体的就业政策、合同约定以及离职的具体情况等。因此，在做出决策前，建议教师专项人员充分了解相关政策规定并咨询相关部门或专业人士的意见。