未成年被拖欠工资，打12345是可以的，但这只是其中一种途径。下面我将详细解释你可以采取的措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：
- 你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，如果查实，会采取相应的措施来保护劳动者的合法权益，包括责令雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果裁决雇主支付拖欠的工资，雇主必须履行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。法院将根据事实和法律进行判决，如果判决雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金，雇主必须履行。
拨打12345市民服务热线：
- 这是一个政府提供的便民服务热线，你可以通过拨打这个电话来反映你遇到的问题，包括拖欠工资的情况。相关部门在接到你的反映后，会进行调查和处理。虽然这不是直接的法律途径，但有时也能起到一定的推动作用。
综上所述，未成年被拖欠工资时，你可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼或拨打12345市民服务热线等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并随时向我咨询以获得更具体的法律建议。