在公司离职时填写个人身份证号，一般来说是安全的，但也需要根据具体情况来判断。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 公司合规性与义务：

   • 正规公司在处理员工离职手续时，通常会遵循相关的法律法规和隐私保护政策。这意味着，他们在收集、使用和存储你的个人信息（包括身份证号）时，会采取必要的措施来确保信息的安全。
   • 公司有义务保护员工的个人信息不被泄露或滥用，这是法律对公司的基本要求。

2. 信息使用的目的与范围：

   • 离职时填写身份证号，通常是为了完成离职手续、结算工资、办理社保和公积金转移等必要流程。
   • 如果公司明确表示这些信息仅用于这些合法且必要的目的，并且没有超出这个范围使用，那么填写身份证号就是相对安全的。

3. 风险与防范措施：

   • 尽管正规公司会采取措施保护个人信息，但仍然存在信息泄露的风险，比如内部人员的不当行为、系统漏洞或外部攻击等。
   • 为了降低风险，你可以在填写身份证号时，询问公司是否采取了相应的安全措施，比如加密存储、访问控制等。
   • 同时，你也可以要求公司出具书面承诺，保证你的个人信息不会被滥用或泄露。

4. 个人权益保护：

   • 如果你发现公司滥用或泄露了你的个人信息，你有权向相关部门投诉，并要求公司承担相应的法律责任。
   • 在离职后，你也可以继续关注自己的个人信息是否得到了妥善的处理和保护。

综上所述，虽然在公司离职时填写个人身份证号存在一定的风险，但如果你选择的是正规公司，并且公司明确表示会采取必要的措施来保护你的个人信息，那么填写身份证号就是相对安全的。当然，你自己也需要保持警惕，并采取一些防范措施来降低风险。如果你有任何疑虑或担忧，可以随时向我咨询。