关于您提出的“公司用我身份证帮办理的手机号离职是否可以带走”的问题，这需要根据具体情况来分析，但通常可以从以下几个方面来考虑：

首先，我们要明确手机号的归属权。一般来说，手机号虽然是以您的身份证办理的，但如果是公司出资并用于公司业务，那么这个手机号可能被视为公司财产的一部分。这与公司提供的工作工具、设备或账号类似，如工作电脑、工作邮箱或工作微信等。

其次，我们需要查看与公司签订的劳动合同或相关协议中是否有关于手机号归属的明确条款。如果合同中明确规定手机号归公司所有，或者在使用手机号的过程中产生了与公司业务相关的经济价值，那么离职时您可能需要将手机号交还公司。

再者，从实际操作的角度来看，即使手机号是以您的身份证办理的，但如果公司一直在支付手机号的费用，并且这个手机号已经与公司业务深度绑定，比如作为公司客服热线或业务联系方式，那么离职后继续保留这个手机号可能会对公司业务造成干扰或损失。

因此，综合以上因素，如果手机号是公司出资并用于公司业务，且劳动合同或相关协议中有明确规定，或者手机号已经与公司业务深度绑定，那么离职时您可能需要将手机号交还公司。如果情况并非如此，且手机号主要是您个人在使用，并未与公司业务产生直接关联，那么您可能有权保留这个手机号。

不过，具体的情况还需要根据您与公司之间的实际约定和法律规定来判断。如果您对此有任何疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。