关于公务员判刑后企业经历是否算工龄的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

结论前置：公务员判刑后的企业经历在一般情况下不能直接算作工龄，但具体是否计算需根据公务员的服刑情况、刑满后的就业状态以及是否被开除公职等多个因素综合考虑。

1. 服刑期间：

   • 公务员被判刑后，在服刑期间其工龄会被清零，即服刑期间不计算工龄。这是因为服刑期间公务员丧失了在职工作的身份和相应的劳动权益。

2. 刑满释放后：

   • 若公务员刑满释放后重新进入企业工作，其工龄将按照企业的工龄计算规则执行，与之前的公务员工作经历无直接关联。企业通常会根据员工实际在企业内的工作时间来计算工龄。
   • 需要注意的是，虽然工龄在服刑期间中断，但缴纳社保的年限在符合条件下会被认定为养老保险的缴费年限，用于计算养老金待遇。

3. 被开除公职的情况：

   • 若公务员因犯罪被判刑并被原单位开除公职，其判刑前的工龄将被作废，不再计算为连续工龄。这意味着，即使后来进入企业工作，之前的公务员工作经历也不能计入工龄。

4. 未被开除公职的情况：

   • 若公务员虽被判刑但未被开除公职（仅被开除职务或降低职务等级），其开除前或判刑前的工龄在某些情况下可能得以保留，并在未来某些方面（如退休、社保等）作为计算依据。但这种情况下的工龄保留可能受到一定限制，并且需要具体政策或规定来确认。

综上所述，公务员判刑后的企业经历在一般情况下不能直接算作工龄。具体是否计算以及如何计算，需要根据公务员的服刑情况、刑满后的就业状态以及是否被开除公职等多个因素来综合考虑。如有更多疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。