公务员判刑后，其军龄是否算工龄需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、基本原则
服刑期间不计入工龄：
- 公务员被判刑后，在服刑期间其工龄会被清零，即服刑期间不计算工龄。这是因为服刑期间公务员丧失了在职工作的身份和相应的劳动权益，不符合工龄计算的条件。这一原则同样适用于军龄，如果公务员在服役期间被判刑，那么其服役期间的军龄在服刑期间也不会被计入工龄。
工龄计算的连续性：
- 工龄计算通常要求连续性，即个人在某一单位或系统内持续工作的时间。如果公务员因犯罪被判刑并被开除公职，那么其之前的工龄（包括军龄）可能会被中断，不再连续计算。
二、具体情形分析
刑满释放后重新就业于公职系统：
- 若公务员刑满释放后重新被录用为公职人员，其之前的工龄（包括军龄）通常不能合并计算，而是从重新参加工作之日起重新计算工龄。这是因为重新就业意味着新的工作关系的建立，之前的工龄因犯罪行为而被中断。
刑满释放后未重新进入公职系统：
- 若刑满释放后未再进入公职系统，而是进入企业等其他性质单位工作，工龄将按照企业的工龄计算规则执行。在这种情况下，军龄可能不会被直接计入企业工龄，但缴纳社保的年限在符合条件下会被认定为养老保险的缴费年限，用于计算养老金待遇。不过，具体是否计入以及如何计入，还需根据企业的具体规定和当地政策来确定。
被开除公职的情况：
- 若公务员因犯罪被判刑并被原单位开除公职，或刑满后经批准被原单位辞退，其判刑前的工龄（包括军龄）将被作废，不再计算为连续工龄。这是因为开除公职意味着个人与原单位的工作关系被彻底终止，之前的工龄因此被中断。
未被开除公职的情况：
- 若公务员虽被判刑但未被开除公职（仅被开除职务或降低职务等级），其开除前或判刑前的工龄（包括军龄）可以保留，并在未来某些情况下（如退休、社保等）作为计算依据。但需要注意的是，这种保留的工龄可能受到一定限制，具体取决于相关法律法规和单位政策的规定。
三、特殊情况
- 错判无罪或免予刑事处分：
- 若公务员被错判，后经司法机关复查宣告无罪或免予刑事处分，原判期间（包括服役期间）仍然计算连续工龄。这是因为错判导致公务员无辜受罚，其工龄不应因此受到影响。
四、法律建议
查阅相关规定：
- 在处理公务员判刑后军龄是否算工龄的问题时，首先需要查阅相关的法律法规和单位政策，了解具体的处理原则和计算方法。
结合实际情况：
- 在遵循法律法规和单位政策的基础上，还需要结合公务员的具体情况进行综合分析。例如，需要考虑公务员的犯罪性质、情节、服刑期间的表现以及是否具备重新就业的条件等因素。
咨询专业意见：
- 由于工龄计算问题涉及多个领域的知识和政策，因此在处理过程中可能会遇到复杂的情况。此时，可以向专业的法律人士或人力资源部门咨询，以确保处理的准确性和合法性。
总结来说，公务员判刑后其军龄是否算工龄需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，应综合考虑服刑情况、刑满后的就业状态以及是否被开除公职等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。