针对您提出的“公务员开除公职后军龄还算工龄吗以及怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，公务员被开除公职后，其之前的工作年限，包括公务员期间的工龄，通常是不能直接计算为连续工龄的。这是因为开除作为一种严重的行政处分，意味着公务员与原单位的人事关系被强制解除，从而导致工龄认定上的中断。
接下来，我们具体探讨军龄在公务员被开除后的工龄计算问题：
军龄的特殊性：
- 军龄，即军人在军队服役的时间，通常具有其特殊性。在一般情况下，军龄在转业或退役后，根据相关政策，是可以被视同为一定年限的工龄的，但这主要是在军人正常转业或退役到地方工作，且未受到严重处分的情况下。
公务员被开除后的军龄处理：
- 当公务员被开除公职后，其军龄是否还能算作工龄，这主要取决于当地的政策规定以及具体情况。一般来说，由于开除公职的严重性，军龄可能不会被直接视同为工龄。但是，如果当地有特殊政策，或者该公务员能够提供有效证明材料，证明其军龄与后续工作有直接关联，并且经过相关部门审核批准，那么这部分军龄有可能会被认定为视同缴费年限（在养老保险等方面），但这并不等同于直接计算为工龄。
重新就业后的工龄计算：
- 公务员被开除后，如果重新就业，其工龄将从重新就业并缴纳社会保险的时间开始起算。这意味着，无论其之前的军龄或公务员工龄如何，重新就业后的工龄都是从零开始计算的。
建议与咨询：
- 由于工龄计算涉及复杂的法律规定和政策要求，特别是涉及到军龄和公务员被开除后的特殊情况，我建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门、退役军人事务部门或所在单位的人事部门，以获取专业的指导和帮助。同时，您也可以寻求专业的劳动法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，公务员被开除公职后，其军龄通常不会直接计算为工龄。重新就业后的工龄将从重新就业并缴纳社会保险的时间开始起算。在处理此类问题时，请务必咨询相关专业人士，以确保工龄计算的准确性和合法性。