关于您在工厂外面因突发急病死亡能获得的赔偿金问题，这需要根据具体情况来分析。首先，我们要明确的是，是否在工作时间和工作岗位上突发疾病，以及是否在48小时内经抢救无效死亡，这对于赔偿金的认定至关重要。

1. 若符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，这将被视同为工伤。
   • 在这种情况下，您的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     • 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额计算。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 若不符合工伤认定条件：

   • 如果您的突发急病并非在工作时间和工作岗位上，或者超过了48小时的抢救时间，那么这可能不符合工伤的认定条件。
   • 在这种情况下，用人单位可能不承担法定的工伤赔偿责任，但可能会基于人道主义考虑给予一定的补偿。这种补偿的金额并没有明确的法律标准，通常由双方协商确定。

综上所述，赔偿金的数额和支付方式将取决于您是否符合工伤的认定条件。如果您或您的家属对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。