劳务派遣人员是可以发加班补贴的。

根据相关法律规定，劳务派遣员工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这意味着用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。因此，如果劳务派遣员工存在加班情况，用工单位应按照国家有关规定向其支付加班费。

具体支付标准通常按照劳动者正常工作时间工资的一定比例来确定。例如：

• 平日加班一般按照不低于工资的150%支付；
• 周末加班又不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付；
• 法定休假日加班则按照不低于工资的300%支付。

如果用工单位未按规定支付加班费，劳务派遣员工可以先与用工单位进行协商。如果协商无果，员工可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。

综上所述，劳务派遣人员在加班时是有权获得加班补贴的，用工单位应依法依规支付相应的加班费。