从单位离职后，关于劳模手续的办理，主要涉及到劳模荣誉津贴的继续享受或相关待遇的调整。以下是一个详细且有条理的解答：

一、了解劳模荣誉津贴的核准权限

首先，需要明确劳模荣誉津贴的核准权限。根据相关政策文件，如“关于有重大贡献高级专家、劳动模范提高退休费标准和劳动模范享受劳模荣誉津贴核准权限调整后有关问题的通知”，劳模荣誉津贴的核准权限可能已经下放至地方政府或相关部门。因此，在离职后，应首先咨询当地的人事部门或劳动保障部门，了解具体的核准流程和所需材料。

二、准备相关材料

在办理劳模手续时，通常需要准备以下材料：

1. 劳模荣誉证书：这是证明您劳模身份的重要文件，务必妥善保管。
2. 身份证明：如身份证，用于核实您的个人信息。
3. 离职证明：由原工作单位出具的离职证明，说明您的离职时间和原因。
4. 其他相关材料：根据当地人事部门或劳动保障部门的要求，可能需要提供其他相关材料，如银行账户信息、近期照片等。

三、办理流程

1. 咨询：首先，通过电话或网络咨询当地的人事部门或劳动保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。
2. 提交材料：按照要求准备好相关材料，并提交给当地的人事部门或劳动保障部门。
3. 审核：相关部门会对您的材料进行审核，确认您的劳模身份和享受荣誉津贴的资格。
4. 办理：审核通过后，相关部门会为您办理劳模荣誉津贴的继续享受或相关待遇的调整手续。

四、注意事项

1. 及时咨询：离职后应尽快咨询当地的人事部门或劳动保障部门，了解具体的办理流程和所需材料，以免错过办理时间。
2. 妥善保管材料：劳模荣誉证书等重要文件应妥善保管，避免遗失或损坏。
3. 关注政策变化：劳模荣誉津贴的核准权限和办理流程可能会随着政策的变化而调整，因此应关注相关政策的变化，以便及时办理相关手续。

综上所述，从单位离职后办理劳模手续需要了解核准权限、准备相关材料、按照流程办理，并注意相关事项。希望这些解答能对您有所帮助。