从国企单位主动辞职后，办理离职手续是一个相对规范且需要细致操作的过程。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解并完成整个离职流程：
一、离职准备与沟通
提前沟通：首先，您需要与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您的离职意愿，并了解公司关于离职的具体规定和流程。
提交书面辞职申请：按照公司规定，提交一份正式的书面辞职申请，明确离职原因、离职日期等关键信息。
二、工作交接
交接工作事项：与接手您工作的同事或团队进行详细的工作交接，包括工作进展、联系人、后续工作开展情况等。人力资源部通常会提供一份规范的离职员工交接工作表单，您可以按照表单上的内容逐一进行交接。
确认交接完成：在交接完成后，与接手人及上级确认交接工作已全部完成，确保工作无缝衔接。
三、手续办理
档案、社保、公积金处理：
开具解除证明：公司应依法为您开具解除劳动合同的证明，这是您后续办理失业登记、求职等手续的重要依据。
四、工资结算
工资结算协议：与公司签订工资结算协议，明确已经结算工资的明细，包括基本工资、奖金、津贴等，并说明协议签订后工资已结算完毕，双方不存在薪酬异议。
确认工资到账：在协议签订后，关注工资是否按时到账，如有异常及时与公司沟通。
五、其他注意事项
保密义务：即使离职后，您仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。
竞业限制：如果您的劳动合同中有竞业限制条款，需了解并遵守相关规定，避免在离职后的一定期限内从事与公司竞争的业务。
离职证明与推荐信：如有需要，可以向公司申请开具离职证明或推荐信，以便您在求职时使用。
六、具体操作示例（以社保转出为例）
如果您需要通过网上渠道办理社保转出手续，可以按照以下步骤操作（以某地区为例）：
登录平台：登录当地的人力资源和社会保障自助经办系统或“一网通办”平台。
选择办理事项：在平台中找到“企业职工退工和停止缴费登记”或类似选项。
填写信息：按照提示填写您的个人信息、离职日期、退工原因等。
提交申请：确认信息无误后提交申请，等待系统反馈。
打印核定表：如果申请成功，您可以当场打印核定表作为办理依据。
希望以上解答能够帮助您顺利完成从国企单位主动辞职后的手续办理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司人力资源部门或当地社保机构联系。