进公交公司不需要交押金。以下是具体的法律分析：

一. 押金缴纳的合法性分析

1. 法律法规明确禁止：根据《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这表明，公交公司作为用人单位，要求员工缴纳押金是违法的。
2. 押金与劳动合同关系：押金并非劳动合同的必备条款，也不应成为劳动者入职的门槛。劳动合同的签订应基于双方平等自愿、协商一致的原则，而不应附加任何不合理的条件。

二. 押金缴纳的后果

1. 法律处罚：如果公交公司违反规定，要求员工缴纳押金，根据《劳动合同法》第84条，劳动行政部门可以责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，包括罚款等。
2. 劳动者权益保护：劳动者如果遭遇公交公司要求缴纳押金的情况，可以向劳动保障行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位返还财物。

综上所述，进公交公司不需要交押金，这是由《劳动合同法》明确规定的。如果公交公司违反这一规定，劳动者有权拒绝，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。