针对您提出的“公司签证滞留6个月了，公司依旧正常上班有影响吗”的问题，首先需要明确的是，签证滞留指的是签证过期后仍然停留在某国的情况。根据您所提供的信息，虽然具体国家未明确，但一般来说，签证过期后非法滞留是违反相关国家法律法规的行为，可能会产生一系列不良后果。
对于您目前的情况，即公司签证已经滞留6个月但公司依旧正常上班，这里存在几个需要考虑的点：
法律后果：
- 签证过期后滞留，您可能会面临被当地移民局起诉、判刑或罚款的风险。
- 如果被发现非法滞留，您可能会被强制遣返，且未来可能面临再次申请签证时的限制或拒绝。
工作合法性：
- 即使公司依旧正常上班，但您的签证已经过期，这意味着您在当前国家的居留和工作状态可能不再合法。
- 这可能会对您的工作权益、社会保障等产生影响，且公司也可能因此面临法律风险。
建议措施：
- 立即咨询当地移民局或相关机构，了解签证延期的具体流程和所需材料，并尽快办理签证延期手续。
- 与公司沟通，说明您的签证情况，并寻求公司的支持和帮助，以确保您的工作状态合法。
- 如果无法办理签证延期或面临其他法律后果，您可能需要考虑离开当前国家，并在合法的情况下重新申请签证。
综上所述，签证滞留是一个严重的问题，需要您尽快采取行动来解决。建议您尽快咨询当地移民局或相关机构，并与公司保持沟通，以确保您的居留和工作状态合法。