结论：工作签证超期且公司未办理续签，若您仍在国外，这种情况通常属于非法滞留，但具体还需结合当地法律和实际情况判断。
详细分析：
非法滞留的定义：
- 非法滞留通常指的是外国人在签证有效期届满后，未按照法律规定办理延期或转换签证手续，仍继续在所在国停留的行为。
工作签证超期的影响：
- 当您的工作签证超期时，您在所在国的合法停留身份即告终止。此时，若您继续留在该国，就可能构成非法滞留。
公司未办理续签的责任：
- 公司作为您的雇主，有责任协助您办理工作签证的续签手续。若公司未履行这一责任，导致您的签证超期，公司可能需承担一定的法律责任。但这并不改变您非法滞留的事实，只是公司可能需承担连带责任或受到相关处罚。
当地法律的具体规定：
- 不同国家对于非法滞留的定义和处罚措施可能有所不同。有些国家可能对非法滞留者处以罚款、拘留或驱逐出境等处罚。因此，您需要了解所在国的具体法律规定，以便更好地评估自己的法律风险。
应对措施：
- 立即联系公司：要求公司尽快协助您办理签证续签手续，以恢复您的合法停留身份。
- 咨询当地移民局或律师：了解所在国对于非法滞留的具体法律规定和处罚措施，以及可能的解决方案。
- 准备回国：若无法及时办理签证续签，且面临较大的法律风险，您可能需要考虑准备回国，以避免更严重的法律后果。
法律建议：
- 尽快采取行动：非法滞留可能带来严重的法律后果，因此您应尽快采取行动，解决签证超期的问题。
- 保留证据：在与公司沟通或咨询当地移民局或律师时，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
- 遵守当地法律：在处理签证超期问题的过程中，务必遵守所在国的法律法规，避免采取任何违法或不当的行为。
后续行动：
- 若您决定继续留在国外并尝试解决签证问题，请务必密切关注当地法律动态和政策变化，及时调整自己的应对策略。
- 若您决定回国，请确保在回国前处理好所有与工作、生活相关的事宜，如结清工资、退还租房押金等。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。