您好，关于您提出的“公司给签证了会不会不让你去上班”的问题，这确实是一个涉及工作签证和就业权益的重要议题。下面我将从几个方面为您详细解答：

首先，从法律层面来看，一旦公司为您办理了工作签证，并成功获得了相关部门的批准，那么您就具备了在该国合法工作的资格。这意味着，从法律上讲，公司没有理由在签证办理完成后阻止您去上班，因为这已经违反了相关的就业法规和签证规定。

其次，从实际操作层面来看，公司为您办理工作签证通常意味着他们已经认可了您的专业技能和工作经验，并希望您能够加入他们的团队。因此，在签证办理完成后，公司通常会积极安排您入职，并为您提供相应的工作岗位和职责。如果公司因为某些原因（如内部调整、项目变更等）在签证办理完成后改变了初衷，那么他们应该及时与您沟通，并给出合理的解释和解决方案，而不是简单地阻止您去上班。

然而，也需要注意到一些特殊情况。例如，如果公司在办理签证过程中存在违规行为，或者您的签证申请因为某些原因被拒绝或撤销，那么公司可能会因此无法安排您入职。但这种情况通常会在签证办理过程中就显现出来，而不是在签证办理完成后才突然发生。

另外，还需要考虑到不同国家和地区的就业法规和签证政策可能存在差异。在某些国家或地区，可能存在一些特殊的就业规定或限制，这些规定或限制可能会影响到您的入职和就业权益。因此，在接受公司的工作邀请并办理签证之前，建议您充分了解目标国家和地区的就业法规和签证政策，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，从法律层面和实际操作层面来看，公司一旦为您办理了工作签证并成功获得批准，通常没有理由会阻止您去上班。但也需要考虑到一些特殊情况和不同国家和地区的就业法规和签证政策差异。因此，在接受工作邀请并办理签证之前，建议您充分了解相关信息并做好充分准备。如果遇到任何问题或疑虑，可以及时与公司或相关部门沟通并寻求帮助。