劳动合同备案后丢失，劳动局通常仍会保留备案记录。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同备案的性质：

   • 劳动合同备案是用人单位与劳动者签订劳动合同后，按照相关规定将劳动合同内容向劳动行政部门进行备案的过程。
   • 备案的目的是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和有效性。

2. 备案记录的保存：

   • 劳动行政部门在接收到用人单位提交的劳动合同备案后，会进行审查并保存备案记录。
   • 这些记录通常会以电子或纸质形式保存，并作为劳动行政部门管理劳动关系的重要依据。

3. 劳动合同丢失后的处理：

   • 如果用人单位或劳动者不慎丢失了劳动合同原件，但劳动合同已经备案，那么可以向劳动行政部门申请查询备案记录。
   • 劳动行政部门在核实身份后，通常会提供备案记录的复印件或相关信息，以证明劳动关系的存在和劳动合同的内容。

4. 法律建议：

   • 用人单位和劳动者在签订劳动合同后，应及时进行备案，以确保劳动合同的合法性和有效性。
   • 如果劳动合同丢失，应及时向劳动行政部门申请查询备案记录，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动合同备案后丢失，劳动局通常仍会保留备案记录。因此，即使劳动合同原件丢失，也不必过于担心，可以通过查询备案记录来证明劳动关系的存在和劳动合同的内容。