关于“社会雇用人员谁付工资”的问题，结论很明确：社会雇用人员的工资应由雇主支付。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动关系的本质：

   • 社会雇用人员与雇主之间建立的是劳动关系。在劳动关系中，雇主是劳动力的使用者，雇员则提供劳动力。
   • 作为劳动力的使用者，雇主有义务按照约定向雇员支付工资，这是劳动关系中最基本的权利义务关系。

2. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 这些法律法规明确了雇主支付工资的责任，并规定了相应的法律责任，以确保劳动者的合法权益得到保障。

3. 实际情况的应用：

   • 在实际操作中，社会雇用人员的工资通常是由雇主直接支付的，无论是通过银行转账还是现金支付。
   • 如果雇主未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径追讨工资。

综上所述，社会雇用人员的工资应由雇主支付。这是基于劳动关系的本质、法律法规的规定以及实际情况的应用所得出的结论。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和帮助。