在工厂上班生病没辞工一般不会扣工资。具体分析如下：

首先，我们要明确的是，员工在工厂上班期间生病，并不等同于其有过错或违反了工厂的规定，因此，工厂通常没有理由因此扣除员工的工资。

其次，根据劳动法的相关规定，员工因病不能工作期间，用人单位应当按照国家和地方的相关规定支付病假工资或疾病救济费。这意味着，员工在生病期间，虽然可能无法正常工作，但仍然有权获得一定的经济保障。

当然，这里也存在一些特殊情况。比如，如果员工的生病是由于其故意或重大过失导致的，或者员工在生病期间违反了工厂的某些特定规定（如未按时请假、未提供病假证明等），那么工厂可能会根据具体情况，依据其内部规章制度或劳动合同的相关条款，对员工的工资进行一定的调整。

综上所述，在工厂上班生病没辞工一般不会扣工资，但具体还需根据工厂的规章制度、劳动合同以及员工的实际情况来判断。如果你在这方面遇到了问题，或者对工厂的处理方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。