旷工一天通常不会影响公务员政审，但具体情况需根据旷工的原因、频率以及单位规定等因素综合判断。

分析说明

1. 公务员政审的关注点：

   • 公务员政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法情况、工作表现及社会关系等方面。
   • 旷工一天作为工作表现的一部分，若未造成严重后果或频繁发生，通常不会成为政审的决定性因素。

2. 旷工的具体影响：

   • 若旷工是由于不可抗力因素（如突发疾病、家庭紧急情况等）导致，且考生能够提供相关证明材料，政审部门通常会给予理解。
   • 若旷工是无故或频繁发生，且考生无法提供合理解释，这可能会引发政审部门对考生工作态度和职业操守的质疑。

3. 单位规定与档案记录：

   • 不同单位对旷工的处理规定不同，有的单位可能会将旷工记录存入个人档案。
   • 若旷工记录被存入档案，政审部门在审查时可能会发现，并据此进行进一步询问或调查。

建议与注意事项

• 提前准备：若考生有旷工记录，应提前准备好相关证明材料，如病假单、家庭紧急情况说明等，以应对政审部门的询问。
• 诚实守信：在政审过程中，考生应如实陈述自己的工作经历和旷工情况，避免隐瞒或虚假陈述。
• 沟通协调：若可能，考生可与原工作单位沟通，争取获得正面的工作表现说明，或了解旷工记录是否已被存入档案。

综上所述，旷工一天通常不会影响公务员政审，但考生仍需根据具体情况做好充分准备，以应对可能的审查挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。