辅警旷工被辞退，一般情况下不会直接影响公务员政审，但具体还需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 政审的核心考察内容：

   • 公务员政审主要考察的是报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。它更侧重于对报考者个人品质、政治立场、法律遵守情况等方面的综合评估。

2. 旷工被辞退的性质：

   • 旷工被辞退通常属于工作纪律方面的处分，它反映了你在原工作岗位上的工作态度和纪律性。然而，这种处分并不直接等同于政治问题或违法犯罪行为，因此，在一般情况下，它不会成为公务员政审的直接障碍。

3. 可能的影响因素：

   • 辞退原因的具体性质：如果旷工被辞退是因为严重违反工作纪律或法律法规，且这种行为被记录在案或产生了不良社会影响，那么这可能会对你的公务员政审产生一定的负面影响。因为政审会关注报考者的遵纪守法情况，如果存在严重的违法违纪行为，可能会被视为不符合公务员的录用条件。
   • 报考职位的特殊性：对于某些特殊职位，如涉及国家安全、机密等敏感领域的职位，政审可能会更加严格。在这种情况下，即使旷工被辞退不是直接的政治问题，也可能因为职位的特殊性而受到更严格的审查。

4. 建议与应对措施：

   • 如实填写个人信息：在报考公务员时，应如实填写个人的工作经历和受处分情况。隐瞒或虚假陈述可能会被视为不诚信行为，对政审产生不利影响。
   • 积极准备政审材料：提前准备好相关的政审材料，如无犯罪记录证明、工作表现证明等。这些材料可以证明你的个人品质和遵纪守法情况，有助于顺利通过政审。
   • 咨询相关部门或专业人士：如果你对政审的具体要求或自己的情况存在疑虑，可以咨询报考单位的人事部门或专业的法律人士，以获取更准确的指导和建议。

总结来说，辅警旷工被辞退本身并不一定会直接影响公务员政审，但具体还需根据辞退原因的性质、报考职位的特殊性以及政审的具体要求来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。