关于“美团专送自离在什么情况下会对公司造成损失”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 违反劳动合同约定：

   • 美团专送骑手与公司之间通常会签订劳动合同，其中会明确双方的权利义务，包括工作时间、工作内容、薪资待遇等。如果骑手未经允许擅自离职（自离），可能违反了劳动合同中的相关约定，如未提前通知或未履行完合同期限等。这种情况下，公司可能会因骑手的违约行为而遭受损失，比如需要临时找人替代该骑手的工作，从而增加人力成本。

2. 影响业务运营：

   • 美团专送作为配送服务的一部分，其骑手是公司业务运营的重要环节。如果骑手自离，可能会导致配送服务的中断或延迟，进而影响客户满意度和公司声誉。特别是在高峰期或紧急配送情况下，骑手的突然离职可能给公司带来更大的运营压力和经济损失。

3. 法律责任与赔偿：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工擅自离职可能需要承担一定的法律责任。如果美团专送骑手自离且给公司造成了实际损失，公司有权要求骑手进行赔偿。赔偿范围可能包括因骑手离职而产生的直接经济损失、招聘替代人员的费用、业务中断导致的损失等。

4. 内部管理成本增加：

   • 骑手自离后，公司需要投入更多的人力物力进行内部管理，如重新安排配送任务、处理骑手离职手续、进行员工培训等。这些都会增加公司的内部管理成本，从而对公司造成损失。

综上所述，美团专送骑手在未经允许擅自离职的情况下，可能会因违反劳动合同约定、影响业务运营、承担法律责任与赔偿以及增加内部管理成本等方面对公司造成损失。因此，建议骑手在离职前与公司进行妥善沟通，并按照劳动合同和相关法律法规的规定办理离职手续，以减少不必要的纠纷和损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。