职工档案转递单是不可或缺的。

首先，从法律法规的角度来看，《企业职工档案管理工作规定》中明确规定了企业职工档案转递的具体要求，包括必须填写“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。这一规定强调了档案转递单的合法性和必要性。同时，如果用人单位违反这些规定，档案行政管理部门有权对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处罚，甚至职工个人也可以向人民法院提出诉求，要求用人单位承担因丢失档案造成损失的民事赔偿责任。

其次，从实际操作的角度来看，职工档案转递单是确保档案安全、准确转递的重要凭证。它记录了档案的转递信息，包括转递时间、转递方式、接收单位等，为档案的追踪和查询提供了依据。如果没有档案转递单，一旦出现档案丢失或错转的情况，将难以追究责任，也无法确保档案的准确性和完整性。

此外，职工档案对于个人来说具有极其重要的意义。它是公民缴纳社会保险费、享受社会保障待遇的重要凭证，也是个人工作经历、学历学位等重要信息的记录。如果档案丢失或损坏，将给个人带来极大的不便和损失。

综上所述，职工档案转递单是确保档案安全、准确转递的重要文件，不可或缺。无论是从法律法规的角度，还是从实际操作和个人权益的角度来看，都应该严格遵守相关规定，确保档案转递单的填写和保管工作得到妥善落实。