退休时若没有档案转递单，可通过补办、开具证明等方式解决，以下是具体说明及档案转递单的撰写方法：

一、没有档案转递单的解决办法

1. 联系原单位或档案管理部门补办
   档案转递单通常由原工作单位或档案管理部门（如人才市场、人社局）出具。若退休时发现缺失，应第一时间联系原单位的人事部门或档案管理负责人，说明情况并申请补办。若原单位已撤销或无法联系，可尝试联系其上级主管部门或当地档案管理机构（如档案局）协助处理。

2. 提供替代证明材料
   若无法补办转递单，可尝试提供其他证明材料佐证档案转移情况，例如：

   • 原单位出具的档案转移说明（需加盖公章）；
     
   • 档案接收单位（如新单位、人才市场）出具的档案接收回执；
     
   • 档案内关键材料的复印件（如入职登记表、工资单、社保记录等），结合其他证据形成完整链条。

3. 向社保或退休审批部门说明情况
   若档案转递单是退休审批的必备材料，可向当地社保局或退休审批部门提交书面说明，附上替代证明材料，并申请特事特办。部分地区可能接受“承诺制”，即签署书面承诺书，承诺档案转移情况属实，后续补充材料。

二、档案转递单的撰写方法（若需自行补办）

若原单位同意由个人协助补办，可参考以下模板撰写档案转递单，并加盖原单位公章：

档案转递单
转出单位：XXX公司（原单位全称）
转入单位：XXX人才市场/XXX公司（接收单位全称）
转递日期：XXXX年XX月XX日
档案内容：

1. 员工基本情况：姓名、性别、身份证号、入职/离职时间；
   
2. 档案材料清单：劳动合同、工资表、社保记录、奖惩文件等（按实际列出）；
   
3. 其他说明：如档案密封状态、转递方式（机要通信/专人送取）等。
   

备注：

• 本转递单一式两份，转出单位、接收单位各执一份；
  
• 档案密封后需加盖骑缝章，确保完整性。
  

转出单位（盖章）：
负责人签字：
联系电话：

三、注意事项

1. 时效性：退休审批通常有严格时间限制，发现材料缺失后需立即处理，避免延误退休手续。
   
2. 材料真实性：所有替代证明材料需真实有效，伪造材料可能承担法律责任。
   
3. 地区差异：不同地区对退休材料的要求可能不同，建议提前咨询当地社保局或退休审批部门。
   

若在处理过程中遇到具体问题（如原单位拒绝配合、接收单位不认可替代材料等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。